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Oct 13, 2023

Perspectivas Interdisciplinares sobre a Força das Normas Sociais

Quinta-feira, 28 de setembro de 2023, das 12h às 13h15 PT Este evento está aberto a: Público em geral Todos Solicitar acomodações para deficientes e informações de acesso Ao longo do século passado, exploramos a energia solar

Quinta-feira, 28 de setembro de 202312h às 13h15 (horário do Pacífico)

Este evento está aberto a:Público em geral Todos

Solicite acomodações para deficientes e informações de acesso

Ao longo do século passado, explorámos o sistema solar, dividimos o átomo e ligamos a Terra, mas de alguma forma, apesar de todas as nossas proezas técnicas, temos lutado para compreender algo muito mais importante: as nossas próprias diferenças culturais. Utilizando uma variedade de metodologias, a nossa investigação descobriu que muitas diferenças culturais reflectem uma distinção simples, mas muitas vezes invisível: a força das normas sociais. As culturas rígidas têm normas sociais fortes e pouca tolerância ao desvio, enquanto as culturas frouxas têm normas sociais fracas e são altamente permissivas. A rigidez ou frouxidão das normas sociais acaba por ser uma Pedra de Roseta para os grupos humanos. Ilumina padrões semelhantes de diferenças entre nações, estados, organizações e classes sociais, e o modelo também explica diferenças entre sociedades tradicionais. É também uma falha geológica global: os conflitos que encontramos podem surgir do stress estrutural da tensão forte e frouxa. Ao desmascarar a cultura para revelar dinâmicas indefinidas, podemos ver novos padrões na história, iluminar algumas das tendências e acontecimentos mais intrigantes da atualidade e ver o nosso próprio comportamento sob uma nova luz. Numa época de intenso conflito político e de rápidas mudanças sociais, este modelo mostra-nos que existe de facto um método para a loucura e que a moderação – e não extremos rígidos ou frouxos – nunca foi tão necessária.

SOBRE O ALTO-FALANTE

Michele Gelfand é Professora John H. Scully de Gestão Intercultural e Professora de Comportamento Organizacional na Stanford Graduate School of Business School e Professora de Psicologia por Cortesia. Gelfand utiliza métodos de campo, experimentais, computacionais e de neurociência para compreender a evolução da cultura e suas consequências em vários níveis. Seu trabalho foi publicado em veículos como Science, Proceedings of the National Academy of Sciences, Psychological Science, Nature Human behavior, Journal of Personality and Social Psychology, Journal of Applied Psychology, Academy of Management Journal, entre outros. Gelfand é o co-editor fundador da série Advances in Culture and Psychology (Oxford University Press). Seu livro Rule Makers, Rule Breakers: How Tight and Loose Cultures Wire the World foi publicado pela Scribner em 2018. Ela é ex-presidente da Associação Internacional para Gestão de Conflitos e cofundadora da Sociedade para o Estudo da Evolução Cultural. Ela recebeu o prêmio Diener 2016 da SPSP, o prêmio Outstanding International Psychologist 2017 da American Psychological Association, o prêmio Outstanding Cultural Psychology Award 2019 da Society for Personality and Social Psychology, o prêmio Rubin Theory-to-Practice 2020 da International Association of Gestão de Conflitos, o prêmio Contribuições para a Sociedade 2021 da Academy of Management e o Prêmio Annaliese de Pesquisa da Fundação Humboldt. Gelfand foi eleito para a Academia Americana de Artes e Ciências, para a Academia Nacional de Ciências e para o Conselho de Relações Exteriores.

https://stanford.zoom.us/j/93626696859?pwd=U3R0aXY5dmlZRWdkenFUOVAwb3pyUT09